CUADRO DE MANDO INTEGRAL, PERSONAL Y CORPORATIVO - DR. HUBERT K. RAMPERSAD

El Cuadro de Mando Integral Personal y Corporativo (conocido en inglés como Total Performance Scorecard o TPS), desarrollado por el Dr. Hubert K. Rampersad, es un modelo de gestión que busca alinear los objetivos personales de los empleados con la estrategia de la organización. A diferencia del modelo tradicional centrado solo en la empresa, Rampersad introduce el concepto de que el éxito corporativo sostenible es imposible si se ignora el bienestar, la ética y el crecimiento individual.